Helderheid, consistentie en fairness brengen rust in organisaties. Door mensen met het juiste probleemoplossend vermogen, drijfveren en talenten de juiste plek te geven, kunnen organisaties effectiever en flexibeler worden ingericht. Het is belangrijk dat mensen worden ingezet en gewaardeerd op basis van hun werkelijke toegevoegde waarde. Daar hoort ook een passende beloning bij die verder gaat dan het volgen van de markt. In dit seminar maak je kennis met een methodiek die vanuit een hybride waarderingssystematiek kijkt naar de toegevoegde waarde van de mens, waarbij zowel vanuit het organisatie- als vanuit het mensperspectief wordt gekeken.

Elke Schulting adviseert de meest uiteenlopende organisaties op het gebied van human resources. Met haar creativiteit komt ze tot verrassende invalshoeken. Zij is mede oprichter van STYR. STYR is een gespecialiseerd adviesbureau dat zich richt op organisatie(in)richting, functiewaardering en beloning.